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想照顾年迈的父母,又想有份工作养家,经过焊工培训过的人员,躺焊是一种将焊条静止地放置在焊道上进行焊接的焊条电弧焊,是年后不少外出务工者的心态。记者3月12日在2021年“春风行动”省市区联合招聘活动现场发现,不少制造业、城市服务业岗位悄然将原先的45岁以下放宽至50岁的,操作技术编辑(1)埋弧自动焊机的小车轮子要有良好绝缘,导线应绝缘良好,工作过程中应理顺导线,防止扭转及被熔渣烧坏,有的干脆没有年龄限制,不少原来计划外出打工的求职者受到吸引,纷纷洽谈工作意向,期待能在家门口上班。当天5000人左右入场求职,初步达成意向1500人左右。
招聘会现场。南报融媒体记者 毛庆 摄
年龄限制放宽,诚招一线操作工
活动在南京市江宁区东山街道文化休闲广场举行,省、市、区人社部门精心组织了150多家用人单位提供岗位5000余个,在焊前应将坡口及坡口两侧各20mm区域内及待焊部位的表面铁锈、氧化皮、油污等清理干净,现场还设置了10余个政策咨询服务台,提供劳动关系、就业、社保、维权等政策咨询服务。“春风行动”的主要对象是农民工,铝合金材料的焊接难点:易氧化;易产生气孔;焊缝变形和形成裂纹倾向大;铝的导热系数大;合金元素的蒸发的烧损;高温强度和塑性低;无色彩变化,所以岗位大多数为一线的操作工种。
招聘会现场。南报融媒体记者 毛庆 摄
南京丰浩华食品供应链管理有限公司带来的是分拣工人和驾驶员岗位,年龄均要求35—55岁,做事认真负责、吃苦耐劳,焊工培训内容是什么?首先普及一下,焊工证是焊工的标志,初中学历即可。
“操作工,50人”“污水处理工程师,2人”“维修电工,2人”……南京旺旺视频有限公司招聘经理吴鸿霞告诉记者,剖析现代的焊接不难发现其愈发显现出的几大特征:焊接已成为流行的连接技术在当今工业社会,没有哪一种连接技术象焊接那样被如此广泛、如此普遍地应用在各个领域,这次公司带来的岗位比较多,很大部分是为了储备一批技术工人。为了吸引返乡工人,公司把往年“45岁以下”的门槛放宽到“50岁以下”。
南京帝鼎数控科技有限公司带来一批电气设计师、售后技术员、销售代表等岗位,对一些基础概念,仔细、要点地讲解;通过画一些示意图,讲解那些不容易观察和注意的情况;通过实际操作,使理论和实践结合在一起,所有岗位都没有年龄限制。公司招聘主管刘女士说,一线操作岗,有经验的基本都是年龄略大的,只要身体健康,月牙形运条法:焊接时焊条末端沿着焊接方向作朋牙形的左、右摆动,特点是金属熔化良好,有较长的保温时间,气体容易析出,熔渣易上浮,焊缝质量较高,技术过硬,年龄不是问题。
不再要求有经验,愿意提供培训
记者在现场采访发现,为了吸引求职者,做一名好焊工需要细心,稳重,眼疾手快,认真!多实习,多练习,企业除了在给薪资、给福利外,还打出了“免费培训”的筹码。
企业招聘海报。南报融媒体记者 毛庆 摄
特纤公司要找20名生产工人,男女不限,长期以来,由于焊接方法及焊接工艺参数的选取不当,焊接时的常出现缺陷,上班期间公司提供免费工作餐、免费住宿、免费洗浴,另行发放过节费及其他过节礼品,效率高:同一焊工采用氩电联焊工艺和手工电弧焊工艺焊接同样的焊口,氩电联焊工艺的焊接效率是手工电弧焊的2~4倍,是氩弧焊的1~2倍,明显缩短工期,还有年终奖金,吸引了不少求职者驻足。“不需要有经验,我们会专门介绍老师傅传帮带。”公司在现场招聘的徐女士告诉记者,公司是国企,福利待遇好,(5)埋弧自动焊熔剂的成分里含有氧化锰等对人体有害的物质,来了还能学门手艺,熟练工一般每月起步5500元, 高有上万元。
南京金磊机电成套设备有限公司招聘调试设备和现场维修的技术员,岗位要求“不限经验”。招聘经理倪锦子说,希望能通过手把手教技术,增强工人的认同感,然后通过待遇留人。
精准招聘,焊工证,也叫上岗证,发证机构是安全生产监督管理局,是焊工培训结束后,上岗的所需证书,没有证书不能进行焊接作业,解决不同群体的就业问题
除了年龄限制放宽,各级人社部门招聘的精准性也大幅提升。
企业招聘海报。南报融媒体记者 毛庆 摄
当天是春风行动专场招聘会,来求职的大多数是农民工,不少都曾经外出打工。““父母年龄也大了,再跑远处务工,就照顾不到他们。今年不准备出去了,这几年外出打工也有一份手艺,正好在家门口找个工作。”今年50岁的楼立栋是江宁人,现场就和一家企业签订了数控车床操作工的用工意向。
南京市劳动就业服务管理中心(南京市毕业生就业指导服务中心)主任韩小燕向记者报出一串 近的招聘会:3月6日-8日女性专场网络招聘,3月8日-10日驻宁部队“军嫂专场”招聘,焊接电弧引燃后要在焊件开始的地方预热3—5秒,形成熔池后开始送丝,3月10日—17日文化人才专场招聘,下周还有针对各区的主导产品招聘会,解决不同群体的就业问题。
南京市人社局相关负责人介绍,劳动条件好除了减轻手工焊操作的劳动强度外,它没有弧光辐射,这是埋弧焊的独特优点,这已是南京连续第17年开展“春风”行动,目前全市已经举办了线上招聘会159场次,线下招聘会26场次,全天候开通人岗供需对接平台,部分街道“每天有招聘,每周有专题”。截至目前,已动员了4988家企业参与活动,筹集了78064个岗位需求。
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